◆人力资源理念◆
人力资源是企业最重要的资源,人力资源建设始终作为系统工程、一把手工程。
1、科学规划,系统化、精细化运作;
2、本着培养和引进相结合的原则,不断提升人力资源水平;
3、注重员工综合素质,注重发挥个人潜质;
4、主动求变,在变化中实现人力资源的优化提升。
◆基本作息◆
1、工作时间(每天7.5小时工作制)
上午 08:30——12:00
下午 13:30——17:30(夏季)
下午 13:00——17:00(冬季)
2、休息时间
周末实行单双休。
◆薪酬体系◆
(一)薪酬
1、薪酬架构:绩效考核工资+年终效益奖+职工精英红利奖+总经理特别奖
2、薪酬管理体系不断优化,实行职工参股制度。
(二)福利
1、五险一金
2、法定带薪假期
3、节日福利
4、旅游活动
5、全员劳动合同
6、培训
7、通讯补贴
8、中午工作餐